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贵州理工学院2019年公开招聘工作人员方案(11月13日至11月15日报名)

来源: 贵州省人才招聘汇 发布时间:2019-11-14 浏览次数:29

摘要: 贵州理工学院2019年公开招聘工作人员方案(11月13日至11月15日报名)

贵州理工学院2019年公开招聘工作人员方案

贵州理工学院是经教育部批准建立,以普通高等学历本科教育为主,服务工业强省、城镇化带动战略,为贵州经济建设和社会发展培养具有较高专业素质、较强实践能力和创新精神的复合型、应用型人才的本科高校。

根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,经省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意,特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要,公开招聘工作人员38名。具体招聘岗位及要求见《贵州理工学院2019年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

(三)遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全。

(四)安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

(六)年龄在18周岁以上(2001年11月13日以前出生),40周岁以下(1978年11月13日以后出生)。以上日期均含当日。

(七)身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

(一)发布公告

在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州理工学院官网(http://www.git.edu.cn/)发布公开招聘公告。公告时间从2019年10月28日到2019年11月5日。

(二)报名

1.报名时间、方式和要求:

报名采取网上报名方式进行,应聘人员可在2019年11月13日9:00至2019年11月15日17:00用电脑登录报名网站,提交报名申请。报名截止时间为2019年11月15日下午17:00,届时将关闭报名系统,未能在此时间前完成报名的,视为自动放弃报名资格。

应聘人员提交报名信息必须真实、准确、完整、有效,填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致,如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报,凡弄虚作假者取消应聘资格。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相关责任。

2.网上报名操作如下:

(1)登录网址:

http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/reg/?EXAMID=1180

(2)注册:应聘人员需在网上注册账号,注册账号时请填写真实有效的身份信息。

(3)报名:登录用户,每位应聘人员只能选择一个岗位进行报名,应聘人员在检查好报名信息后,“提交”报名信息,并上传个人简历、身份证、学历学位证(最高学历学位证书)以及部分岗位要求的其他证明材料图片。

(4)资格初审:应聘人员可于2019年11月13日10:00至2019年11月15日17:00期间登录报名系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的应聘人员不得再报考其他岗位。报名截止时间(即2019年11月15日下午17:00)前未通过资格初审的,应聘人员可改报其他岗位。报名时间截至后,不再接受报名或改报其他岗位。

(5)报名确认及缴费:通过资格初审的应聘人员,须在2019年11月13日9:00至2019年11月16日17:00期间,登录报名网站进行网上报名确认及缴纳报名费100元,未按时进行报名确认及缴费的,视为自动放弃考试。缴费成功的报考人员请及时打印《贵州理工学院2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2)并妥善保存,便于后期面试资格审核。

单个岗位总报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,按实际报名人数开考,但应聘人员笔试成绩必须达到有效成绩(60分及以上),才能进入下一环节。

(6)打印准考证:缴费成功的报考人员,需于2019年12月11日9:00至2019年12月14日8:00期间登录报名网址:

“http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/reg/?EXAMID=1180”下载打印准考证(A4纸黑白打印即可)。

特别提醒应聘人员:资格初审只对报考者在网上提交的报名信息进行审核,不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。应聘人员必须认真阅读《贵州理工学院2019年公开招聘工作人员方案》中所规定的招聘条件以及《贵州理工学院2019年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》中的各项要求后,确定自己是否符合招聘条件和要求再进行职位填报。由于应聘人员错报、误报或瞒报造成的一切后果,由应聘人员本人负责。

网络报名咨询电话:027-50766287

资格审核咨询电话:贵州理工学院人事处0851-88211270

(三)考试及资格复审

1.笔试

笔试在省教育厅的指导、监督下,由贵州理工学院组织实施。

笔试为闭卷考试,卷面成绩满分为100分。笔试内容为相关岗位专业知识。笔试不指定复习资料,未完成笔试科目或未取得有效成绩(60分及以上)的,取消进入下一环节资格。

笔试时间:2019年12月14日  上午9:30-11:30

笔试科目:《职业能力倾向测验》《综合应用能力》

所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。试卷为合订本,考试中间不间断,考生不得提前交卷、退场。

笔试地点、考场及其它事项见准考证。考生须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩在贵州理工学院官网(http://www.git.edu.cn/)公布。

2.资格复审

我校按照《贵州理工学院2019年公开招聘工作人员方案》和报考人员网上打印的《贵州理工学院2019年公开招聘工作人员报名表》(一式三份),对拟进入面试人员是否符合报考岗位所需资格条件进行复审。

根据报考人员的笔试成绩由高到低按单个岗位参加面试人数与本岗位计划招聘人数3:1的比例,确定资格复审人员。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的,同时进行资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:3比例的,按实际取得有效笔试成绩(60分及以上)人数确定资格复审人员。资格复审不合格及未参加资格复审的,取消进入面试资格,该岗位按笔试成绩从高到低依次递补参加,审查合格者方能进入面试。资格复审合格人员名单在贵州理工学院官网(http://www.git.edu.cn/)公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消报考资格。

资格审查采取现场审查方式进行,需提供下列材料(纸质材料用A4纸印制,用档案袋按顺序准备好,以便查验):

(1)《贵州理工学院2019年公开招聘工作人员报名表》(一式三份、正反面打印);

(2)个人简历及自荐信;

(3)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表,但在办理聘用审批手续时,必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件2份;

(4)具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份;

(5)本人近期一寸正面免冠同底照片3张,用信封装好;

(6)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中,中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意,医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

(7)应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的,应如实报告本人是否存在实施虐待,故意伤害,强奸,猥亵,组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料,并提交入职承诺书;

(8)需具备中共党员要求的岗位,应提供单位组织部门出具的中共党员或中共预备党员证明。

(9)报考岗位所需的其他相关材料,按备注要求提供原件及复印件2份。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相关责任。

资格审查时间:具体时间另行通知,请考生笔试结束后关注贵州理工学院官网(http://www.git.edu.cn/)。

资格审查地点:贵阳市云岩区蔡关路1号贵州理工学院行政楼三楼人事处314室进行现场资格审查(市内可乘坐33、69、308路公交车抵达)。

3.面试

面试在省教育厅的指导、监督下,由贵州理工学院组织实施。

通过资格复审的人员确定为面试对象。同一职位报考人员笔试成绩末位并列且资格复审合格的,同时进入面试。面试主要测试业务能力、实践能力和岗位适应性(包含试讲环节),满分100分。未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节资格。

参加面试人员名单、具体面试安排和要求、面试成绩在贵州理工学院官网(http://www.git.edu.cn/)公布。

4.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩须达到60分(含60分)以上,才能进入体检环节。同一岗位报考人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,笔试成绩高的进入体检环节。

总成绩在贵州理工学院官网(http://www.git.edu.cn/)公布。

(四)体检

面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报省人力资源和社会保障厅审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的大中专及以上毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8.截止2019年11月15日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州理工学院官网(http://www.git.edu.cn/)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日,接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在省教育厅和贵州理工学院党委的统一领导下,成立公开招聘工作领导小组。

(二)贵州理工学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

(三)联系电话:0851-88211270   联系人:靳老师

监督电话:0851-88210713   纪委监察室

(四)贵州理工学院2019年公开招聘工作人员,不指定考试辅导用书,不制作也不提供笔试复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上可能出现的有关我校本次公开招聘的各种复习资料或考试辅导等信息,均与我校无关,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

(五)贵州理工学院官网:http://www.git.edu.cn。

六、未定事宜,由贵州省教育厅、贵州理工学院商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

七、本方案由贵州理工学院负责解释。

 

附表:

1.贵州理工学院2019年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xls

2.贵州理工学院2019年公开招聘工作人员报名表.doc

 

贵州理工学院

2019年10月28日

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