贵安新区数盾科技有限公司公开招聘总经理简章

贵安新区数盾科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2023年11月21日，为贵安新区科创产业发展有限公司（以下简称“科创公司”）全资子公司，公司作为科创公司的重要战略部署，承载着全国一体化算力网络枢纽贵安集群数盾项目拓展市场、发展业务的重要使命，负责在科创公司授权下开展数盾项目运营工作。

为满足公司经营发展需求，并有效促进公司高质量发展，经研究决定拟面向社会公开招聘总经理1名。为有序开展本次招聘工作，特制定本简章。

一、招聘原则及程序

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘简章、报名、资格审核、面试、体检、签订合同办理入职手续等程序进行。

二、招聘计划及条件

(一)招聘计划

招聘总经理1名。具体招聘岗位、职责、任职条件详见《贵安新区数盾科技有限公司总经理岗位职责和岗位任职条件》(附件1)。

(二)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度。

2.大局观念强，忠于企业，能主动维护企业利益，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力。

3.大学本科及以上学历（特别优秀者，条件可放宽至大专）。

有下列情况之一者，不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.不符合招聘条件或岗位所需资格条件的。

三、工作地址及薪酬待遇

　工作地点：贵安新区贵安中心商务楼C栋14层

薪酬待遇：薪酬包含基本年薪、绩效年薪以及相关福利津贴等，公司为其缴纳五险一金，并执行国家规定的法定节假日、定期培训等福利待遇。具体薪酬待遇按照《贵安新区数盾科技有限公司薪酬管理办法（试行）》执行。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、面试、体检、办理入职手续等程序进行。

（一）发布招聘简章

2024年4月22日在163贵州网发布招聘简章。

（二）报名

1.本次招聘采取网络报名方式，应聘人员以电子邮件投递的方式进行报名。

2.报名时间为发布公告之日起至2024年4月24日23:59截止。

3.报名材料

（1）《贵安新区数盾科技有限公司应聘人员登记表》(附件2)；

（2）本人有效居民身份证；

（3）本人毕业证、学位证及职业资格证书；

（4）无犯罪证明；

（5）岗位所需其他相关材料。

请将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发送至公司招聘专用邮箱，邮箱账号：gakcgs@163.com（邮件命名格式为“姓名”）。已提交报名申请但由于报名信息不完整、错漏等原因导致审核未通过的人员，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。

4.留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

5.报名咨询电话：15185138659

（三）资格审核

公司将按照公布的招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查通过的应聘人员将进入面试环节，面试时间和地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。

对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。

（四）面试

面试方式为现场面试，分为初试及复试，总分各为100分。具体时间和地点将通过云端招聘平台网站或以邮件、短信、电话方式通知。初试人员按不低于1:3比例进入复试环节。进入复试人员根据面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象，面试不到场视为自愿放弃。

（五）体检

公司组织拟聘用人员在规定时间内到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。

若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消录用资格，根据评分排名情况择优递补。

（六）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵安新区数盾科技有限公司对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵安新区数盾科技有限公司审定后，取消其进入下一环节的资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

4.被开除公职的人员；

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

6.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

7.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

9.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（七）录用

经上述环节确定为聘用对象的人员，将与公司签订《总经理聘用合同》。该人员应在规定时间内到公司报到。

如在录用之后查出招聘时报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，取消录用资格。

五、其他相关事宜

（一）在招聘过程中，应聘人员未阅读或误读信息，联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

（二）本《招聘简章》由公司招聘工作小组负责解释。

（三）公开招聘期间，各招聘环节的通知事项以手机短信和电子邮件方式予以通知。

（四）应聘人员联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。

（五）联系人：卢娟，联系电话：15185138659

附件：1.贵安新区数盾科技有限公司总经理岗位职责和岗位任职条件

2.贵安新区数盾科技有限公司总经理应聘人员登记表（点击下载）

附件1

2024年度贵安新区数盾科技公司有限公司总经理岗位职责和岗位任职条件

一、岗位职责

（一）主持公司日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）拟订需提交董事会决策的投资方案；

（七）根据董事会决定，对公司大额款项的调度和财务支出款项进行审批；

（八）受董事长委托，代表公司对外洽谈、处理业务、签署合同和协议；

（九）提请聘任或者解聘副总经理、总会计师、总工程师、总法律顾问等高级管理人员；

（十）决定聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员；

（十一）董事会授予的其他职权。

（十二）公司章程、董事会与上级管理单位规定的其他职责。

二、任职要求

（一）年龄45周岁以下，大学本科及以上学历，（特别优秀者，条件可放宽至大专），中共党员优先；

（二）具备企业经营管理知识和专业技能，10年及以上工作经历，5年及以上数字安全、项目统筹运维等工作经验；有中央企业或地方大型国有企业任职经历，或在企业经理层正职岗位工作2年及以上，未满2年的应当在企业经理层副职岗位工作累计5年及以上，具备以上任一条件者优先。（任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日）

（三）熟悉网络安全市场，了解行业动态和市场趋势，具备前瞻性思维和创新能力。

（四）具备优秀的商业洞察力、战略规划能力和财务分析能力。

（五）熟悉ISO27001、《国家安全法》、《网络安全法》、《个人信息保护法》、《数据安全法》、《网络安全等级保护条例》、《关键基础设施安全保护条例》等相关体系和法律法规。