一龄医院管理集团创建于2005年，集团总部位于中国北京，在全国设有海南、云南、贵州、黑龙江四大产业基地和服务机构，拥有员工4000余人。一龄集团多年来一直深耕大健康产业，形成了以健康美丽幸福为主题、以医疗服务产业为主线，横跨预防医学、康复医学、中医连锁、互联网医院、跨境电商、康养酒店、医疗旅游、康养地产等多业态、多体系、多元化的高端综合型医疗康养服务产业集团。
中铁文旅与一龄集团共同携手打造的中龄大健康生命养护中心，位于贵阳市花溪区南部。凭借着贵宝地得天独厚的气候优势，以夏季23℃的均温与海南基地形成了冬暖夏凉的气候互补。中龄大健康生命养护中心占地约68亩，总建筑面积约77000平方米。项目以医养结合、医旅融合、中西合璧、医疗元素与文化元素融汇为特色，设有国际医学影像诊断中心、生命健康预检中心、生命健康养护中心、生命美丽养护中心、心血管代谢中心、中医治未病中心、康复运动中心和心身医学养护中心、健康膳食管理中心等功能模块，将运用海南一龄集团成熟的医防、医康、医美、医旅、医疗、医养融合的大健康服务系统，打造集预防检测、癌症早筛、康复康养、老龄化等于一体，横跨零岁到百岁的“全生命周期”生命养护服务新业态。
现中龄大健康生命养护中心开业在即，亟需各类岗位人才，广泛招募医疗类、餐饮类、酒店服务类、工程类等各岗位人才，具体岗位需求如下：
一、礼宾员 招聘人数：2人
岗位职责：
按操作规范正确使用驾驶摆渡车摆渡客人，提供接送服务（酒店范围内）；热情接待客人，为客人提供物品递送服务等委托代办业务的服务。
岗位要求：
1、18-35周岁，男，酒店服务等相关专业；
2、普通话标准，熟练掌握礼宾服务流程；
3、持有C1驾照，性格开朗、责任心强、具有较好的服务意识等。
薪资区间：3-5k 五险一金，提供食宿
二、消防监控员 招聘人数：4人
岗位职责：做好公司的防火安全管理工作，负责对公司防火安全进行巡查，确保公司消防安全，做好当值班期间日常工作。
任职要求：
1、20-50周岁（退役军人优先），
高星级企业1年以上同岗工作经验，有一定的消防专业知识并持有中级消防资格证；
2、具有高度的责任感和严谨的工作态度；
3、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力。
薪资区间：3-5k 五险一金，提供食宿
三、消防主管 招聘人数：1人
岗位职责：
协助安保处长贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对安保人员的领导工作，确保公司、住店客人及公司员工的人身及财产安全，维护良好的经营秩序，对安保员的聘用、解聘提出建议。
岗位要求：
1、28-50周岁，男（退役军人优先）；
具有公司安全管理等相关专业知识，星级企业3年以上同岗工作经验；
2、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力；
3、具有良好的学习能力、判断分析和总结能力；
4、能进行消防专业和安全管理培训。
薪资区间：5-6k 五险一金，提供食宿
四、运行电工/综合维修工 招聘人数：2人
岗位职责：
负责公司电力维修、保养、检修工作。
岗位要求：
1、2年以上电气设备维修和维护工作经验（退役军人优先）；
2、酒店或物业公司强电维修工工作经验；
3、经过电工技能专业培训；
4、具备严谨的工作态度，服从上级工作安排。
薪资区间：4-6k 五险一金，提供食宿
五、空调工 招聘人数：3人
岗位职责：
严格遵守操作规程和巡检制度，负责空调设备正常运行、维修等工作，正确填写空调运行记录。
岗位要求：
1、具备良好的中央空调维修技能，熟悉中央空调运行原理（退役军人优先）；
2、持有制冷证等相关证件；
3、具备良好的团队合作精神、敬业精神。
薪资区间：4-6k 五险一金，提供食宿
六、锅炉工 招聘人数：2人
岗位职责：
严格遵守操作规程和巡检制度，负责锅炉设备正常运行、维修等工作，正确填写运行记录。
岗位要求：
1、具备严谨的工作态度，服从上级工作安排（退役军人优先）；
2、具备良好的沟通协调，问题解决能力；
3、具备良好的团队合作精神、敬业精神；
4、2年以上锅炉设备运行维护实际工作经验。
5、同岗位2年以上工作经验
6、电工专业优先考虑
7、165CM以上，20-50周岁
8、持锅炉证
薪资区间：4-8k 五险一金，提供食宿
七、保洁主管招聘人数:1人
岗位职责：
负责协调、组织、培训、指导监督公区的工作，确保公区的清洁、保养、秩序和美观，符合公司标准, 给宾客营造一个赏心悦目的环境
岗位要求：
1、18-45岁，男女不限；熟悉掌握各类清洁药剂、机器操作方法，5年以上同岗工作经验（退役军人优先）；
2、通晓五星级酒店PA管理专业技能，或者有医院院感相关工作经验、物业行业专业的保洁管理经验；
3、具备公区管理能力、控场能力及机器使用培训能力；
4、熟练公区保洁的运作等。
薪资区间：4-6k 五险一金，提供食宿
八、前台接待员 招聘人数：2人
岗位职责：
1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；
2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；
3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；
4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；
5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；
6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；
7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；
8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。
任职要求：
1、大专以上文化程度，流利沟通表达（退役军人优先）；
2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、和责任感；
3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范；
4、身高163cm及以上，形象气质佳。
薪资区间：3-5k 五险一金，提供食宿
九、前台领班 招聘人数：1人
岗位职责：
1、主要负责督导前台接待的日常工作，确保所有日常工作的完成，以及每个班次的顺利运转；
2、协调所有入住和离店的办理，关注客人等房时间，保持客人被告知各种状况并确保每一位客人尽可能的舒适和满意；
3、掌握酒店产品知识，确保贵宾及活动信息的时效性和准确性；
4、参与团队接待，检查并确保团队预订的细节达到要求，并与会议/团队组织者保持联系；
5、完成任何其他合理的职责和被指派的职责；
6、确保始终都有高标准的个人形象和仪容仪表。
任职要求：
1、大专以上文化程度，流利沟通表达（退役军人优先）；
2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、和责任感；
3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范；
4、身高163cm及以上，形象气质佳；
5、两年以上同岗位工作经验。
薪资区间：4-6k 五险一金，提供食宿
十、资深平面设计师 招聘人数：1人
男女不限，25-45岁
岗位要求：
1、精通使用设计专业软件（PS\AI\CDR等）
2、能独立进行相关产品设计
3、具备较强的创新能力和敏锐洞察力，创作思维强
4、同岗位3年以上工作经验，医疗相关行业经验优先
薪资区间：5-8k 五险一金，提供食宿
十一、拉面厨师 招聘人数：1人
1、男女不限，年龄30～55岁之间；
2、擅长北方面食做法（拉面、刀削面）；
3、有同岗位工作经验5年以上，有良好的沟通表达能力，吃苦耐劳等。
薪资区间：4-8k 五险一金，提供食宿
十二、砧板厨师 招聘人数：4人
1、男性，年龄18～45岁之间；
2、有酒店同岗工作经验2年以上；
3、有良好的沟通表达能力，能吃苦耐劳等。
薪资区间：3-6.5k 五险一金，提供食宿
十三、中点/西点厨师 招聘人数：4人
1、男女不限，年龄18～50岁之间；
2、中点有北方面食经验者优先考虑，有酒店同岗工作经验3年以上，熟悉中西点包子点心的制作工艺；
3、能够吃苦耐劳，服从上级指示安排等。
薪资区间：4-6.5k 五险一金，提供食宿
十四、打荷厨师 招聘人数：3人
1、男性，年龄18～50岁之间；
2、至少有酒店同岗位工作经验1年以上，熟悉岗位工作流程；
3、能吃苦耐劳，性格开朗，执行力强等。
薪资区间：3-5k 五险一金，提供食宿
十五、厨工 招聘人数：2人
1、男女不限，年龄18～50岁之间；
2、可接受应届毕业生，有厨房工作经验者优先考虑；
3、能吃苦耐劳，有上进心，工作负责等。
薪资区间：3-4.5k 五险一金，提供食宿
十六、财务类岗位
(1)物价会计招聘人数：1人
岗位职责：负责医疗收费价格的定价及指导工作，医院医疗收费监督管理和协调工作；全院医疗、药品、耗材等价格的管理监督审核工作，熟悉药品价格政策，掌握国家药品价格信息并定期对药品价格进行核对，确保医院药品价格的准确性；公司各个项目进行价格核算，对各项目的操作明细进行归档，协助完成项目定价；
(2)报表与分析会计招聘人数：1人
工作职责：财务核算系统办理结账并出具财务报表及报表附注；编制财务分析报告和各项专题分析报告；公司往来款分析工作；协助内外部审计工作；
(3)收银员招聘人数：1人
工作职责：熟练掌握收银系统；有医院收费、酒店收银工作经验者优先；
(4)收入会计招聘人数：1人
工作职责：熟练掌握各项目收入核算工作、收入基本分析；跟踪各项目收入进度、及时确认收入，填制有关凭证；监督审查相关往来账目、确保账目处理准确合规；
(5)绩效核算会计招聘人数：1人
工作职责：建立并完善公司薪酬绩效管理体系；拟定各部门薪酬提成方案；各部门日常薪酬核算工作；出具绩效分析报告、人工产值分析报告、效评情况分析报告；
(6)费用会计招聘人数：1人
工作职责：公司的费用报销审核工作;供应链模块审核出入库单，ERP系统填制有关凭证；监督审查相关往来账目、确保账目处理准确合规；整理、编制《往来款分析明细表》；
任职要求：
男女不限，35岁以内，男士168CM以上，女士155CM以上，大专以上，财务管理专业，初级会计师及以上职称优先，同岗位2年以上工作经验；通晓国家财经及相关税收政策法规、熟悉财务会计和审计等财务核算业务，熟悉国家医保相关政策；
十七、客房经理 招聘人数：1人
岗位职责：
1、具备良好的沟通技巧及团队管理能力；
2、熟悉房务部运作流程并具备培训员工的能力；
3、具备较强的管理嗅觉，与各部门协同创造酒店自身特色，提高客户满意度等。
4、全面负责客房部的管理事务性工作，执行房务总监管理指令。
任职要求：
1、女160CM以上，男170CM以上（退役军人优先）；
2、酒店管理或旅游管理专业；
3、8年以上5星级酒店管理工作经验，熟悉酒店管理及客房服务技能，有筹开经验者优先。
薪资区间：8-10k 五险一金，提供食宿
十八、一线骨科医生 招聘人数：2人
任职要求：
1，本科及以上学历，初级以上职称；
2，有相关骨科临床经验工作1年以上；
3，能熟练操作各种常用办公软件，熟悉医疗文书的书写。
岗位职责
1.常见危急重症的抢救技能；
2.掌握系统的内外科学基础理论；
3.独立查房问诊和解读检查检验报告工作；
4.能熟练操作各种常用办公软件，熟悉医疗文书的书写；
5.执行力强。
薪资区间：10k-15k，五险一金，提供食宿
十九、医疗设备维修工程师 1人
职位描述
1、在上级领导下，负责全院精密仪器和医疗器械材料修理工作，研究解决修理上的疑难问题。负责检査监督全院医疗设备技术操作规程的执行。
2、经常与各科室取得联系，了解医疗器械及仪器使用的保养情况。
坚持业务学习，提高业务技术水平，经常下一线巡查设备养护情况，指导使用人员做好养护工作。
3、负责全院医疗器械的维修管理工作，使设备常年处于良好状态，满足临床工作需要。
4、负责对医疗器械的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施。
5、负责医疗器械日常维护或维修所需的备件或外协需求，并降低维修成本。
6、要经常对生命支持类设备按临床使用安全监测要求进行养护检测。
7、参加新购进设备的安装、调试、验收工作，参与报废设备的技术鉴定工作。
8、负责做好医疗设备维修工作，使设备减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济收益
9、学习掌握大型仪器设备管理、使用、维修情况，组织协作共同。
10、参加全院设备应急调配机制，并组织实施，提高设备使用效益，深入临床了解科室需要，及时解决医疗设备维修工作存在的问题。
11.负责对科室仪器操作人员规范性培训。
12、负责对本部门业务相关的仪器进行登记、检测、故障信息的确认、记录存档,报废入库等相关工作;
任职要求:
1、专科以上学历，生物医学工程医疗设备器械维护与管理专业:
2、具备2年以上三级医院医疗器械维修与维护工作经验:
3、通彻了解设备的工作原理，技术参数，具体的零部件组成结构:
4、熟悉构成设备原材料的性能特点、可修复性，以及常用的各种修复、维护的技术与方法;
5、总结各类设备易损易坏及保养的部位，归纳出设备易损易坏的原因与处置方法;
6、通过对设备运行状态的监测与检测，准确判断出设备潜在故障情况及根源，并采取相应的维护修正措施和制订故障处理预
案:
7、对现代维护、修理的技术和方法进行及时地追踪和尝试，还要权衡各种维护策略、维护方案的经济性，做到少修理多维护。
8、能接受工作地点，吃苦耐劳；
二十、茶艺师 招聘人数：10人
岗位职责：
负责茶艺展示、茶水冲泡、茶品介绍、茶馆卫生维护以及与顾客的沟通服务，同时需具备茶叶知识、茶艺文化和茶道技巧的专业能力。
任职要求：
1.女165CM以上，男175CM以上，专业不限（退役军人优先）；
2.自主学习能力强，有销售经验者优先。
薪资区间：底薪4-5K+提成
二十一、健康顾问/客服管家 招聘人数：3人
岗位职责：负责客户来院接待全流程全方位服务。
任职要求：
1.健康服务与管理、市场营销、医学相关专业优先；
2.形象气质佳，沟通协调能力强，服务意识强。
薪资区间：底薪4k+提成，五险一金，提供食宿。
二十二、联系方式：安老师：17785896676（微信同号）；
何老师：18198190160，微信号：cc99c991
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