都匀毛尖茶产业发展（集团）有限公司2025年长期招聘劳务派遣工作人员公告（渠道经理、项目经理、会计、茶叶质检员）

　一、公司简介

　　都匀毛尖茶产业发展(集团)有限公司成立于2018年9月19日，为都匀市一类国有企业，隶属都匀市国有资产监督管理局绝对控股公司，主要业务为：茶园规划及管护、茶叶种植、茶叶加工、茶叶技术咨询、茶叶技能培训等业务。

　　二、基本原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取面试的方法，择优录取。

　　三、招聘目的

　　为市场营销部、项目管理部、质检中心补充具有经验、活力与创意的新血液，满足当下多样化的市场推广与各项工作的推进需求，助力部门完成各项工作任务，推动公司业务持续增长。

　　四、招聘岗位及人数(附件1)

　　(一)市场营销部：渠道经理10名(按进出原则执行，离职一个招聘一个，最多不超过10名)

　　(二)项目管理部：项目经理2名(按进出原则执行，离职一个招聘一个，最多不超过2名)

　　(三)质检中心：仓储会计1名(按进出原则执行，离职一个招聘一个，最多不超过1名)

　　(四)质检中心：茶叶质检员1名(按进出原则执行，离职一个招聘一个，最多不超过1名)

　　五、岗位职责

　　(一)渠道经理

　　1.大专及以上学历，精通商务礼仪，市场营销、商务管理、国际贸易专业优先。

　　2.有团体客户资源或消费帮扶业务拓展经验者优先;

　　3.具备良好的沟通协调能力、谈判能力和客户服务意识;具备较强的市场开拓能力和团队合作精神，具备大型活动的现场组织协调能力和管理经验;

　　4.负责渠道客户的开发与维护，完成公司下达的目标;深入了解客户需求，制定个性化的产品解决方案，并跟进方案执行，确保客户满意度;

　　5.维护良好的客户关系，定期拜访客户，了解客户需求变化，及时解决客户问题;收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司制定销售策略提供参考依据;

　　6.工作积极主动，具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　(二)项目经理

　　1.专科及以上学历，工程管理、土木工程类专业优先。

　　2.具有二级建造师职称与初级工程建筑类证书者优先。

　　3.有两年及以上相关工作经验者优先。

　　4.能熟练使用办公软件，能够运用 Word 高效撰写项目文档，格式规范、条理清晰;精通 Excel 进行数据处理与分析，如利用函数进行项目成本核算、资源分配统计等;擅长使用PowerPoint 制作专业的项目汇报演示文稿，逻辑连贯、视觉效果佳。

　　5.具备出色的项目规划能力，能够根据项目目标和需求，制定详细的项目计划，包括项目范围、进度安排、资源分配等。在项目执行过程中，能够有效地协调各方资源，推动项目按计划顺利进行。

　　6.拥有良好的团队合作精神，能够积极融入团队，与团队成员相互协作、支持，共同完成项目任务。

　　7.对新知识、新技术有较强的学习能力和好奇心，能够不断提升自己的专业技能和综合素质，适应不断变化的项目需求。

　　8.能够承受较大的工作压力，在项目紧张期和面临挑战时保持良好的工作状态，确保项目的顺利推进。

　　(三)仓储会计

　　1.全日制大专及以上学历，财务管理、会计、审计、金融、税务等相关专业优先。

　　2.具有较强的团队协作能力，

　　3.保持高标准的职业操守，诚实守信，保护公司资产不受损失。

　　4.精通《企业会计准则》中与存货、成本相关的规定(如存货计价方法、成本归集原则)。

　　5.掌握成本会计核心理论，包括成本分配方法(如作业成本法、分批法)、标准成本制定、成本差异分析等。

　　6.熟悉仓储业务对应的财务处理流程(如入库、出库、盘点的会计分录)，具有仓储成本相关工作经验。

　　7.了解仓储作业流程(收货、存储、拣货、发货、盘点)及关键成本节点(如仓储租金、设备折旧、人工成本)。

　　8.能够使用各种财务软件和工具，熟悉财务报告准则，以及税法和其他与财务相关的法律法规。

　　(四)茶叶质检员

　　1.全日制本科及以上学历，茶学专业;

　　2.持有评茶员技能等级证书(中级及以上);

　　3.能够独立完成茶叶感官审评(外形、汤色、香气、滋味、叶底)，精准判定茶叶等级与品质熟练掌握茶叶水分、灰分、农残、重金属等常规理化指标的检测方法;具备数据分析与报告撰写能力，熟悉办公软件使用;

　　4.有较强的责任心，对茶叶品质把控有高度敏感性;

　　5.了解茶叶加工工艺，具备茶叶质检经验，熟悉茶叶生产标准者优先。

　　六、招聘要求

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，四十五岁以下;

　　2.政治立场坚定，坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　3.遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德;

　　4.具备招聘职位要求的知识技能;

　　5.具有正确的业绩观，担当作为，业绩突出;

　　6.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

　　(二)具有以下情形之一的，不得参加招聘：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

　　2.有过犯罪记录并受到过刑罚、处罚、惩戒、行政拘留的，或曾被开除公职的;

　　3.正在接受纪检监察部门审查调查或者司法机关立案侦查的;

　　4.因个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的，在党纪政务处分影响期内的;

　　5.应聘的岗位可能会构成回避关系的;

　　6.法院认定的失信被执行人;

　　7.法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

　　七、招聘程序

　　本次招聘工作分为发布招聘信息、网上报名、资格初审、面试、聘用等阶段。

　　1.报名方式：此次招聘采取网络报名的方式，报名时间拟为2025年6月18日至2025年12月31日截止。发送报名材料至电子邮箱：116993064@qq.com（邮件标题格式：姓名+毕业院校+所学专业+应聘职位）

　　报名时需提供以下材料：

　　(1)《报名登记表》(附件2)，报名表请用A4纸打印后，在“承诺人签字”处手写签名后形成扫描件及PDF版。

　　(2)身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称资格证书和获奖证书的电子扫描件。

　　(3)以上资料需整理汇总统一发送至指定邮箱。

　　（注：未签名或未将所有文件压缩打包一律视为不合格）

　　2.简历筛选：由都匀市励志劳务服务有限责任公司与都匀毛尖茶产业发展(集团)公司相关部门负责人根据招聘要求，对收到的简历进行初步筛选，重点关注候选人的专业、工作经验、技能等方面，挑选出符合基本条件的候选人进入面试环节。

　　3.面试：由都匀市励志劳务服务有限责任公司与都匀毛尖茶产业发展(集团)公司涉及部门负责人组成面试小组，对候选人进行深入面试，重点考察候选人的专业能力、工作经验、团队协作能力等，同时可以通过案例分析、情景模拟等方式，考察候选人的实际操作能力和解决问题的能力。

　　4.体检：体检根据岗位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象，体检必须在县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

　　5.录用：确定最终录用人员，发放录用通知，办理入职手续。

　　八、招聘渠道

　　1.线上招聘平台：在招聘相关网站发布招聘信息，吸引求职者投递简历。

　　2.社交媒体：利用微信公众号等社交媒体平台发布招聘信息，扩大招聘信息的传播范围，吸引更多潜在候选人关注。

　　九、其他注意事项

　　1.薪资待遇:

　　(1)渠道经理：底薪(参照都匀市最低工资标准2130元执行)+提成，上不封顶;

　　(2)项目经理：底薪3800元。

　　(3)仓储会计：底薪3800元。

　　(4)茶叶质检员：底薪3800元。

　　注：根据工作表现，连续3个月(视业绩情况而定)优秀者工资可以适当上调提档。

　　2.完善的福利体系:缴纳五险

　　十、其他注意事项

　　1.用工形式:与都匀市励志劳务服务有限责任公司签订劳动合同，派驻到都匀毛尖茶产业发展(集团)公司工作;

　　2.考核形式：考核期限为2个月，根据所在岗位工作职责及月度业绩任务进行考核，如考核期未合格，将自动与其解除劳动关系;

　　3.岗位晋升:工作岗位晋升任用不受用工性质影响，以能力优先和业绩优先为导向，在参加年度公开招聘中可考虑优先录取。

　　十一、岗位咨询信息

　　联系人：罗女士15754358210(微信不同号)

　　办公室0854-7010119(工作日9:00-17:30)

　　附件：

　　1.招聘职位表

　　2.报名登记表（点击下载）