为认真贯彻习近平总书记对国有企业人才队伍建设的指示精神，不断优化人才队伍建设，持续推进国有企业高质量发展。结合公司发展需要,现面向社会公开招聘工作人员，为保障此项工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作坚持党管干部、党管人才的原则；坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘职位
本次招聘人数共2名。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
应往届毕业生。
(二)报考条件
1.35周岁以下，本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、应用化学、分析化学等相关专业。了解食品检测行业法规（如《食品安全法》）及营养餐食材安全相关标准（如重金属检测GB 5009系列标准）；
2.资质要求：拥有农产品检验员初级或肉制品检验员初级或以上资格证书；
3.能熟练操作相关检测仪器（如食品安全快速检测分析设备、食用重金属检测仪、原子吸收分光光度计、原子荧光光度计等）对蔬菜、水果、肉类进行农残、兽残、重金属等检测，掌握样品前处理（提取、净化、消解等）实操技能；
4.身体健康、能吃苦耐劳；责任心强，工作严谨细致，能严格遵守检测规范和操作流程，杜绝弄虚作假。
5.具备良好的学习能力，能及时掌握新的检测技术、标准及食材安全管控要求。沟通能力良好，可配合团队完成检测任务及问题食材的追溯、反馈工作；
6.条件优秀者者可适当放宽至40周岁以下。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。
4.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试（实际操作）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名及资格审查时间
2025年8月6日至8月8日(工作日期间）
上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
2.现场报名及资格审查地点：普定农业发展集团有限公司二楼办公室（地址：贵州省安顺市普定县定南街道朱官凼湿地公园）
3.网上报名：pdnyjt@163.com
3.报名咨询电话：0851-38229197
4.报名材料:报名表1张，1寸照片2张，根据所报岗位要求提供本人有效身份证、相关学历、学位证书、专业技术职称证以及对应岗位所需相关资料原件审查，并交复印件留存。
5.资格审查
审核人员对报考人员提交的报考资料进行现场资格审查，确认报考人员是否符合报考资格，并当场反馈审核意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；对审查不合格的，应一次性说明理由。符合岗位报考条件的报名人员进入下一环节。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试（考核）成绩无效，取消其进入下一环节资格，报考人员责任自负。
（二）考试（考核）方式
本次招聘采取笔试+面试的方式进行，不设置开考比例，划定最低合格分数线为60分。
1、笔试
（1）现场领取准考证，报名通过初审人员，应于现场领取《笔试准考证》。未及时领取视为自动放弃，丢失不补。
（2）笔试时间：2025年8月9日上午9：30～11:30，若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。
（3）笔试地点：详见《笔试准考证》
（4）笔试科目：《专业基础知识》
（5）笔试方式：笔试采用闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
（6）笔试成绩计算：满分为100分，折算成百分制后按60%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（7）笔试成绩查询：在“普定农业发展集团有限公司”微信公众号公布笔试成绩的具体查询时间和方式，及时了解考试相关信息。
笔试成绩查询结束后，未完成笔试科目或未取得有效成绩或笔试成绩低于最低合格分数线的取消进入下一环节资格。“笔试环节成绩最低合格分数线”由普定农业发展集团有限公司确定。
本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。
2、面试和成绩计算
根据笔试成绩确定进入面试（专业技能测试）对象，其名单由普定农业发展集团有限公司统一在“普定农业发展集团有限公司”微信公众号上公布。
面试参照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》规定开展面试工作，面试方式、面试内容、时间、地点和具体要求由普定农业发展集团有限公司确定，普定农业发展集团有限公司统一在“普定农业发展集团有限公司”微信公众号上公布相关信息。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
实际参加面试考生人数与招考计划数达不到3:1比例的岗位的招聘岗位，考生面试成绩必须达到60分及以上，方能进入下一环节。
（三）总成绩和名次
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩（折算成百分制后）占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。折算成百分制的笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，取“四舍五入法”前总成绩高的；“四舍五入法”前总成绩相同的，按笔试成绩（折算成百分制前）高的进入下一环节，如笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节的考生人选。
（四）体检
1.根据岗位招聘需求数按考试（考核）成绩名次由高到低等额确定体检人员。
2.体检医院必须在三甲以上综合性医院体检并在规定时间进行。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准和我省的有关规定执行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
3.体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格。
（五）考察
坚持“党管人才”原则，政治标准和专业标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行、个人诚信等作为重要考察内容。考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的报名人员，取消进入下一环节资格。
（六）递补
在体检、考察等环节出现不合格或自愿放弃的，可在本岗位考试（考核）合格分数线及以上考生中按照成绩高低顺序进行最多2次的递补。
五、公示及聘用
经报名、资格审查、面试、考试（考核）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，时间5个工作日，公示期满后，没有接到问题反映或者反映的问题不属实、不影响聘用的，按普定农业发展集团有限公司管理规定执行试用期，试用期结束考核合格者，经党委会审议研究通过，签订正式聘用合同。公示期间反映问题经查实属实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓办理聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、薪酬待遇
（一）五险一金
按照国家规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金。
（二）工资待遇
按照《普定农业发展集团有限公司聘用人员薪酬待遇管理办法》执行。
七、其他事项
（一）招聘工作由普定农业发展集团有限公司纪检监察部门全程参与监督。
（二）本次招聘考试不指定考试用书，不委托任何个人或机构举办任何培训班。
（三）在招聘过程中，发布的各项相关信息都将在“普定农业发展集团有限公司”微信公众平台公布，请参加报名人员密切关注。因报名人员未及时查阅的，责任自负。
（四）本招聘简章未尽事宜，由普定农业发展集团有限公司人员招聘工作领导小组负责解释。
普定农业发展集团有限公司
2025年8月5日
贵公网安备 52990002000215号