贵州钢绳（集团）有限责任公司招聘公告

一、公司简介

贵州钢绳（集团）有限责任公司简称贵绳集团，是省属大一型企业，目前国内最大的线材制品专业生产基地之一、行业龙头企业。1966年，在中央“三线建设”重大战略决策下诞生，曾用名“遵义金属制品厂”“贵州钢绳厂”，1999年改制为贵州钢绳（集团）有限责任公司（以下简称“集团公司”），现有职工3900人。集团公司现有4个子公司，其中控股子公司贵州钢绳股份有限公司于2004年在上交所上市（股票代码600992）。公司现因业务发展需要，特面向社会进行公开招聘。

二、招聘原则

坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

三、招聘方式

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识、技能和素质。

（五）年龄在18周岁到28周岁（1997年5月31日到2007年5月31日期间出生），全日制硕士研究生年龄放宽到30周岁（1995年5月31日及以后出生）。

（六）学历及学位：全日制大学本科及以上学历，具有与报名学历相对应的学位。

（七）全日制大学本科及以上毕业时间：2023年5月份后毕业的大学本科毕业生；全日制硕士研究生不受此毕业时间限制。

（八）有以下情况之一的人员不予招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上不能与党中央保持高度一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查或尚未作出结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.有吸毒史的；

9.在此前国家各级各类招考中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序，威胁工作人员人身安全等行为的；

10.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘岗位及要求

1.招聘岗位：



六、招聘程序

1.招聘程序：本次招聘工作按线上报名、资格审查、综合测试（笔试+面试）、体检、考察和录用等流程进行。

2.线上报名

(1)报名方式：通过贵州钢绳（集团）有限责任公司官网报名（http://www.gzgs.com.cn/index.php）

（2）每位应聘者按岗位要求限报一个岗位，应聘者需上传以下资料：《应聘人员报名表》（见附件）、身份证、教育部学籍在线验证报告、已毕业的还需提供毕业证书（学位证书）、学校官方出具的学业成绩单、相关荣誉、奖励、资格证书等，并以电子邮件的方式发至接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+应聘岗位（发布的招聘岗位名称）。

（3）报名时间：2025年6月4日-6月11日止。超过此时间，报名无效。

（4）接收简历邮箱及咨询联系方式:

a.岗位编号1-7投递邮箱417206607@qq.com(肖老师）

咨询联系电话：0851-28419213手机：13885208530

b.岗位编号8-13投递邮箱854054423@qq.com（赵老师）

咨询联系电话：0851-28419026 手机：15885689874

3.资格审查

（1）按照招聘的岗位要求和报名基本条件对收到的简历进行资格审核，审核合格的通知参加笔试。

（2）确认参加笔试人数与岗位招聘人数的有效竞争比例不得低于3:1，如低于有效竞争比例，根据岗位需求核减或取消该岗位招聘计划。未入围笔试人员不再通知。

4.综合测试（笔试+面试）

（1）对通过资格初审的应聘者，公司以电话及通过贵州钢绳（集团）有限责任公司官网（http://www.gzgs.com.cn/index.php）和遵义人才信息网（https://www.zyshr.com/）等形式通知应聘者参加笔试，因应聘者本人联系方式不畅造成无法联系的，后果由应聘者负责。

（2）笔试：笔试采取闭卷形式。主要考察应聘者的综合素质及能力。

笔试委托第三方组织，笔试时间及笔试具体事宜另行通知。

（3）笔试考察应聘者综合素质及能力，笔试满分100分，占总成绩40%。根据笔试成绩由高到低进行排序，按1:3比例确定进入面试环节人员（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）

（4）面试采取半结构化面试方式，重点考察应聘者专业知识能力及综合能力，面试满分100分，占总成绩60%。

5.综合测试成绩。根据笔试成绩占40%，面试成绩占60%，汇总综合测试成绩（“四舍五入”后保留两位小数），最终确定综合测试成绩并排名。

6.体验、考察和录用

（1）根据招聘计划及综合测试成绩由高到低，按1:1比例确定体检、考察人选（入围最后一名出现综合测试成绩相同的情况，笔试成绩高者入围）。

（2）体检。应聘者在公司指定医院进行体检，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格的不予录用。

（3）考察。主要考察应聘人员遵纪守法情况，有无不良记录、是否如实填报近亲属在应聘单位工作情况等事项。

（4）公示。对拟录用人员，在贵州钢绳（集团）有限责任公司官网（网址：http://www.gzgs.com.cn/index.php）和遵义人才信息网（https://www.zyshr.com/）公示5个工作日，对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，办理相关录用手续；存在一时难以查实的问题，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用；查实有严重问题的，取消录用资格。

（5）录用。对未能在2025年7月31日前取得报考岗位规定的毕业证、学位证书的，取消录用资格。

录用人员与公司签订3年固定期限劳动合同，执行不超过6个月试用期，工资待遇按公司规定执行。试用期间被证明不符合条件的，公司解除与其签订的劳动合同。

七、其他事项

1.应聘人员请务必保持报名时所留联系电话及邮箱的畅通，以便接收通知。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、证件审核、报到、签订协议等情况的，均视为自动放弃资格，后果由应聘人员自行承担。

2.应聘人员资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须对自己提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假等欺骗行为的，取消应聘资格，已经录用的，依法解除劳动合同。

3.应聘人员个人应聘信息由公司负责保密。

4.本次招聘不举行任何形式的培训，不收取任何费用。

5.报考人员一经提交报名，视为已知悉并认同本《招聘公告》全部内容。招聘期间报考人员务必保持电话畅通，确保招聘单位能够及时联系。

6.在各招聘环节，公司通过官网发布或电话告知形式通知入围下一环节的应聘人员，对未能进入下一环节的应聘人员，公司不再另行通知。

7.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

2025年6月3日

附件：《应聘人员报名表》